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公司制定員工績(jī)效反饋實(shí)施辦法（試行）

為改善員工績(jī)效管理，提升部門對(duì)員工績(jī)效反饋的規(guī)范性和精準(zhǔn)性，切實(shí)幫助員工總結(jié)成績(jī)和亮點(diǎn)，找出差距和不足，進(jìn)一步提升績(jī)效水平，近日，公司制定了《中船重工海聲科技有限公司員工績(jī)效反饋實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。 《辦法》實(shí)施對(duì)象為公司全體在崗員工，按月、季、年進(jìn)行自評(píng)、他評(píng)。各部門按照公司績(jī)效管理制度和部門內(nèi)部考核制度所規(guī)定的辦法，對(duì)員工月度、季度、年度考核計(jì)劃達(dá)成情況實(shí)施考核與評(píng)價(jià)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行口頭或書面反饋。部門反饋應(yīng)如實(shí)反映員工主要工作亮點(diǎn)和成績(jī)、存在的問題和不足、原因分析，重點(diǎn)立足于績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃、實(shí)施。